16 Eylül 2024

icraguncesi.com

İcra Hukukuna dair HERŞEY….

alitat

Eğitim Fakültesi ve Hukuk Fakültesi Mezunudur. Avukat ve arabulucudur. 20 yıllık İcra Müdürlüğü tecrübesi bulunmaktadır. İcra - İflas alanında Yüksek yargı içtihatlarının değer verdiği akademik doğrultusunda araştırma - uygulama üzerine çalışmalar yapmaktadır. Mevzuat ve Yüksek Yargı İçtihadı temelli araştırmaları icra müdürlüklerinde somut olayların çözümünde kullanılmaktadır. Halen İcra Müdürlüğünde aktif görevi devam etmektedir. Yazdığı kararlar ve makaleler İcraguncesi.com sitesi, İcraguncesi.com facebook grubu, icraguncesi.com telegram grubu ve diğer sosyal medyalarda yayınlanmakta, Avukatlar ve İcra Müdürlüğü personelleri faydasına sunulmaktadır.

4857 sayılı İş Kanunu’nun 35. maddesine göre; işçinin almakta olduğu aylık ücretinin ancak 1/4’ü haczedilebilir. İİK’nun 83/2. maddesi uyarınca; aylığın üzerinde haciz bulunması halinde, sonraki haciz sıraya konulur ve önceki haczin kesintisi bittikten sonra kesintiye başlanır. Yine 4857 sayılı Yasa’nın 32. maddesi uyarınca; ikramiye, toplu sözleşme farkı ve nema da ücretten sayılacağından onların da aynı koşullarda haczini engelleyen bir yasa hükmü yoktur. 6772 sayılı Kanun’un 4. maddesinde ise; “fazla mesai, evlilik, çocuk zamları veya primleri, ayni yardımlar, hafta ve genel tatil ücretleri gibi esas ücrete munzam tediyelerin” haczedilemeyeceği